HRC Environnement est une holding créée par Ronnie Chaine qui réunit l’ensemble des filiales et des activités support en un écosystème.
La filiale principale du groupe, SOLIPAC, est spécialisée dans la distribution de solutions énergétiques renouvelables en BtoB (pompe à chaleur, solutions photovoltaïques, solution de mobilité). Elle s’appuie sur la commercialisation d’une offre unique et sur mesure incarnée par “Le bouquet EnR”.
Grâce à sa capacité d’écoute et de prospective, Ronnie Chaine a su créer au fil des années un panel de services uniques permettant d’assurer un confort optimal à la clientèle du groupe : maintenance, formation, gestion, conseil et plus
Le 4 mars 2023, notre président, chef d’orchestre et ami, Ronnie Chaine nous a quitté. Son héritage repose sur la proximité humaine, la bienveillance et l’envie d’avancer qu’il a su insuffler aux collaborateurs du groupe.
Il est et restera à jamais irremplaçable.
Patrice Malonni, nouveau président délégué et les équipes HRC vont allier leur énergie pour que l’aventure qu’il a initiée, la route qu’il a tracée, soit poursuivie, fidèle à sa devise SEMPRE ENDAVANT.
Au sein du groupe HRC Environnement, ces valeurs sont affichées sur tous les murs des salles de formation de SOLIPAC.
Elles sont l’occasion de rappeler que chaque avis est pris en compte et que les opinions de chacun sont exprimées librement. Chaque idée est une plus-value !
Notre objectif : Créer un environnement de travail épanouissant, propice à la productivité et au développement de chacun.
Faire partie du Groupe, c’est avoir l’opportunité de bénéficier :
directement lié à notre contribution écologique
79% de croissance en 3 ans et 105 M € de chiffres d’affaires (données 2023)
Nous offrons de nombreuses opportunités permettant d’apprendre, de grandir et d’avancer dans votre carrière.
Nous croyons vraiment en la richesse de chacun. Chaque collaborateur a la possibilité de s’exprimer et de proposer une idée. C’est tous ensemble que nous avançons.
Nous valorisons la diversité, l’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement où tout le monde se sent accueilli et respecté.
81,75 % des répondants sont satisfaits des conditions de travail (données 2022)
Accord d’intéressement, plan d’épargne entreprise, une mutuelle prise en charge à 80% et une prévoyance à 100%, chèques-cadeaux, participation à des frais sportifs et culturels, etc.
avec une note exceptionnelle de 4/5
Nous respectons une charte sur le droit à la déconnexion au sein du Groupe.
